O objetivo deste curso é capacitar os participantes a compreender e aplicar conceitos e técnicas de gestão da mudança, cultura organizacional e comunicação estratégica em processos de transformação organizacional. Ao final do curso, os participantes estarão aptos a planejar e implementar mudanças eficazes, promover uma cultura favorável à mudança e utilizar a comunicação de forma estratégica para engajar os colaboradores durante o processo de transformação cultural.

Público-alvo: Acadêmicos dos cursos de Psicologia, Recursos Humanos, Relações Públicas e demais interessados no tema.

Dia: 25 de novembro de 2023.

Horário: Sábado, das 8h30min às 12h30min..

Local: O link da sala virtual será informado via e-mail.
Carga horária: 4 horas.

Certificação: certificado on-line, que será enviado por e-mail, em até 95  dias úteis, após a confirmação de participação.

Inscrição: até dois dias antes do início do curso/evento ou de acordo com a disponibilidade de vagas.

Profissional apaixonado por comunicação e marketing, com mais de 6 anos de experiência nessas áreas. Minha paixão pela inovação e transformação cultural me levou a buscar conhecimentos em diferentes campos. Sou graduado em Comércio Exterior, especialista em Direito Internacional e atualmente estou cursando pós-graduação em Psicolinguística, Semiótica e Análise do Discurso, além de Gestão de Marketing Internacional. Minha experiência abrange diversas disciplinas, incluindo comunicação, marketing e treinamento e desenvolvimento, em diferentes setores do mercado. Ao longo da minha carreira, estive envolvido no planejamento de atividades de ensino, tanto acadêmicas quanto corporativas, na gestão de experiências de aprendizagem, na criação de estratégias de desenvolvimento e engajamento de stakeholders e no gerenciamento de planos de marketing estratégico e digital. Tive a oportunidade de trabalhar em projetos e eventos de transformação multicultural com grandes empresas, como Ferrero, Dell, Nubank, iFood e Coca-Cola. Atualmente, faço parte da equipe de Change Management, na área de dados e tecnologia do Santander Brasil. Nessa função, sou responsável pelo planejamento e desenvolvimento de planos de transformação cultural, bem como pela implementação de estratégias de engajamento, comunicação interna e externa, e treinamento e desenvolvimento. 

Tenho uma paixão genuína pela comunicação e pela transformação cultural. Ao longo dos meus mais de 15 anos de experiência em comunicação corporativa, concentrei-me em áreas como comunicação interna, employer branding, gestão de mudanças e criação de conteúdo para canais internos e redes sociais. Com um MBA em Comunicação Corporativa pela ESPM e uma graduação em Comunicação Social - Jornalismo pela Universidade Metodista de São Paulo, adquiri uma base sólida para liderar equipes e desenvolver estratégias eficazes de comunicação. Atualmente, sou responsável pela coordenação do time de Change Management e Comunicação no Santander Brasil. Meu objetivo é aplicar minha expertise em comunicação para impulsionar mudanças positivas na organização. Através de abordagens estratégicas e criativas, busco engajar e capacitar os colaboradores, promovendo uma cultura de inovação, colaboração e excelência.

R$ 120,00 à vista.

R$ 105,00 à vista.

Obs.: os descontos não são cumulativos entre si e serão aplicados sobre o valor integral do investimento.