Artigos foram apresentados em encontros organizados pela Anpad em São Paulo, na última semana

O mestrado em Administração da Universidade Feevale, representado pela professora Cristiane Froehlich, foi destaque em dois eventos científicos na última semana, em São Paulo (SP). O X Encontro de Estudos em Estratégia e o VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho foram organizados pela Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (Anpad), e aconteceram na Escola Superior de Propaganda e Marketing de São Paulo. Confira os artigos apresentados:

X Encontro de Estudos em Estratégia:

• Capacidades dinâmicas para o refinamento do modelo de negócio sustentável de uma B Corp. Autoras: Ana Cláudia Wecker (egressa) e Cristiane Froehlich
• Capacidades dinâmicas para adaptação organizacional no período da pandemia da Covid-19 em empresas do setor metalúrgico do Vale do Rio dos Sinos (RS). Autores: Deise Bitencourt Haubrich (egressa) e professores Cristiane Froehlich, Dusan Schreiber e Luciana Viana

VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho:

• Competências multiníveis das lideranças para transformação digital: uma revisão sistemática da literatura. Autoras: Carla Joseandra Dillenburg (egressa – que participou da apresentação) e professoras Cristiane Froehlich e Maria Cristina Bohnenberger
• Competências multiníveis das lideranças para transformação digital das indústrias do setor metalomecânico do Sindimetal-RS. Autoras: Carla Joseandra Dillenburg (egressa – que participou da apresentação) e professoras Cristiane Froehlich e Maria Cristina Bohnenberger

Saiba mais

O X Encontro de Estudos em Estratégia foi um espaço de discussão de temas científicos no âmbito da Divisão Acadêmica de Estratégia em Organizações (ESO) da Anpad, com o objetivo de fomentar o desenvolvimento da área de Estratégia em Organizações. Já o VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho é de responsabilidade da Divisão Acadêmica de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (GPR) da associação. O objetivo é fomentar o desenvolvimento da área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.